为了方便各社团相互学习，相互借鉴，各社团代表与大家分享了自己社团招新方案- - -大多数社团选择在开学前采用推送微信、转发空间、为新生答疑解惑、建立咨询群等形式来扩大在新生中的知名度和好感度,让新生对社团产生兴趣。部分社团提出了较为有新意的想法，“我们预备拍摄社团专属小视频，让小萌新眼前一亮，关注我们”“我们预备以社团名义发起一次介绍校园的直播，吸引大家的注意”.... 新生到校后，如何在众多社团中脱颖而出?“在开学带领新生走流程时给他们安利一下我们社团”“组织一 场绿植领养，让他们注意到我们”“在他们军训时给他们送矿泉水”“进入寝室与他们交流，介绍社团文化”“在摆点时穿可爱的玩偶服”“摆点时来一场酷炫的快闪”....各社团各显神通，力求做得最出彩。在提及面试形式时，部分代表也提出了自己社团的安排一一“我们一共设计两轮面试，最后留下来的就是我们的成员了”“预备采用无领导小组面试，或者一对多的形式，为各部门选择优秀的委员”“面试时问题不会特别刁钻，主要是选出真正对我们社团感兴趣的”.....整个分享会掌声不断，大家纷纷表示将会合理吸纳其他社团的优秀之处，完善自己的方案。